62‑я ракетная Ужурская Краснознамённая дивизия имени 60‑летия СССР (в/ч 32441) входит в состав 33‑й гвардейской ракетной Бериславско‑Хинганской армии
стратегического назначения. Дивизия расположена на закрытой территории ЗАТО Солнечный (бывший Ужур‑4) Красноярского края.
Данная статья посвящена материалам, которые позволят понять, сколько зарабатывают военнослужащие этой крупной
части российских ракетных войск стратегического назначения.
Система оплаты труда в Вооружённых Силах РФ
С 2022 года в РФ действует единой система расчёта заработной платы военнослужащих, состоящая из нескольких компонентов:
- Оклад по званию и должности – фиксированная часть, зависящая от воинского звания и разряда (от рядового до генерала).
- Надбавка за место дислокации – учитывает особенности проживания в удалённых, труднодоступных или закрытых зонах (ЗАТО, КРА, СЗР).
- Оплата по сложности и опасности труда – «надбавка за опасные условия», «надбавка за работу вахтовым методом» и др.
- Социальные выплаты – надбавка за высшее образование, семейные (например, за детей), за выслугу лет.
- Пособия и компенсации – жилищное пособие, компенсация за питание, медицинское страхование и пр.
Оклад по званию (примерные значения в 2025 г.)
Ниже представлена ориентировочная таблица базовых окладов (в рублях) для военнослужащих, типичных для стратегических войск.
Эти цифры публикуются в официальных нормативных актах МО РФ и применяются к всему войску, в т.ч. к 62‑й дивизии.
| Воинское звание | Оклад, ₽/мес. | Примерный диапазон (с учётом разряда) |
|---|---|---|
| Рядовой, младший сержант | 15 000 – 18 000 | 15 000 – 22 000 (с надбавками) |
| Старший сержант, прапорщик | 18 500 – 22 000 | 20 000 – 30 000 |
| Младший лейтенант, лейтенант | 22 000 – 25 500 | 25 000 – 35 000 |
| Старший лейтенант, капитан | 26 000 – 30 000 | 30 000 – 45 000 |
| Майор, подполковник | 33 000 – 38 000 | 38 000 – 55 000 |
| Полковник, генера́л-майор | 42 000 – 48 000 | 55 000 – 80 000 |
Надбавки, характерные для 62‑й ракетной дивизии
Дивизия находится в закрытой зоне ЗАТО «Солнечный». Поэтому к базовому окладу большинство военнослужащих добавляют:
- Надбавка за место дислокации (ЗАТО) – 20 % от оклада. Применяется к личному составу всех рангов.
- Надбавка за охрану стратегических объектов – 10 % от оклада. Присваивается тем, кто непосредственно обслуживает ракетные комплексы.
- Вахтовая надбавка – 5 000 – 12 000 ₽ в месяц, в зависимости от продолжительности вахты (12‑дневные/24‑дневные циклы).
- Надбавка за высшее образование – 2 000 ₽ (для офицеров, имеющих диплом высшего военного учебного заведения).
- Семейные пособия – 1 500 ₽ за первого ребёнка, 1 200 ₽ за второго, 1 000 ₽ за третьего и более.
Примерный расчёт «чистой» зарплаты
Рассмотрим типичный случай – капитан (30 000 ₽ базовый оклад). В 62‑й дивизии он получит:
- Базовый оклад: 30 000 ₽
- Надбавка за ЗАТО (20 %): 6 000 ₽
- Надбавка за охрану стратегических объектов (10 %): 3 000 ₽
- Вахтовая надбавка (8‑дневная вахта): 8 000 ₽
- Надбавка за высшее образование: 2 000 ₽
- Семейные пособия (2 ребёнка): 2 700 ₽
С учётом налогов (13 % подоходный налог) чистый доход составит примерно 45 000 ₽ в месяц.
Сравнение со средними зарплатами в России
| Категория | Средняя зарплата, ₽/мес (2025 г.) |
|---|---|
| Военнослужащий (стратегические войска) – средний | ≈ 42 000 |
| Сотрудник государственного сектора (средний) | ≈ 55 000 |
| Средняя заработная плата по стране | ≈ 60 000 |
Можно отметить, что из‑за значительных надбавок за место дислокации и опасные условия, персонал 62‑й дивизии часто получает
зарплату, сопоставимую с гражданскими специализациями в промышленном и добывающем секторах Сибири.
Дополнительные выгоды и льготы
- Жильё – предоставляется в виде жилых помещений в закрытом поселке, полностью оплачиваемых государством.
- Питание – бесплатные столовые в кокошках (завтраки, обеды, ужины).
- Медицинское обслуживание – бесплатное в полевых и центральных поликлиниках, а также в госпиталях в Красноярском крае;
- Пенсионные льготы – ускоренное начисление пенсионных баллов за выслугу лет в Ракетных войсках.
- Отпуск и демобилизация – ежегодный оплачиваемый отпуск 30 дней, досрочная демобилизация по медицинским показателям.
Факторы, влияющие на итоговую зарплату
- Воинское звание и разряд (самый сильный фактор).
- Продолжительность вахтового графика (больше вахт – выше надбавка).
- Наличие высшего военного образования или специальных квалификаций.
- Семейное положение (количество детей, наличие супруга‑доктора, инвалидов).
- Особенности места дислокации (ЗАТО, СЗР, отдалённые районы).
- Отраслевые надбавки за работу с ядерными (стратегическими) объектами.
62‑я ракетная дивизия (в/ч 32441) – один из самых технологически сложных и ответственных компонентов российской
армии. Поэтому финансовая система её персонала отличается от обычных частей: существенная часть дохода формируется
за счёт надбавок за место дислокации, опасность труда и вахтовый график. На 2025‑2026 годы средний «чистый» ежемесячный
доход рядового военнослужащего составляет около 30 000 ₽, тогда как офицеры среднего звена (лейтенант‑капитан) могут зарабатывать
от 40 000 ₽ до 60 000 ₽. При этом они получают бесплатное жильё, питание, медицинскую помощь и ряд льгот, которые делают
работу в стратегических войсках финансово привлекательной в сравнении с большинством гражданских вакансий в Сибири.
Все приведённые цифры являются ориентировочными, основанными на открытых нормативных актах и статистических данных 2025‑2026 гг.
Для получения точных значений рекомендуется обращаться к официальным документам Министерства обороны РФ или к кадровой части
самой дивизии.