Заведующая (заведующий) клуба – это административно‑хозяйственная должность в составе воинской части, отвечающая за организацию досуга, спортивных и культурных мероприятий, работу столовой, магазина, библиотеки и т.п. Несмотря на то, что данная позиция не относится к боевым подразделениям, её оклад формируется по тем же правилам, что и у остальных военнослужащих, проходящих службу по контракту.

Правовая база расчёта денежного довольствия

• Федеральный закон от № 306‑ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих»;
• Постановление Правительства РФ от № 992 (с изменениями, последняя редакция – от ) «Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу по контракту»;
• Приказы Министерства обороны РФ, в частности Приказ ГУСП от № 144, где утверждены тарифные разряды и размеры окладов с  г.

Система окладов в Вооружённых Силах РФ

Денежное довольствие военнослужащего состоит из двух основных компонентов:

1. Оклад по воинскому званию – фиксированная часть, зависящая от звания (рядовой, сержант, старшина и т.д.).
2. Оклад по воинской должности – определяется тарифным разрядом, присвоенным конкретной должности (начальник штаба, заведующий клубом, бухгалтер и др.).

Тарифный разряд для заведующей клуба

Согласно таблице тарифных разрядов, действующей с  г. и актуализированной к 2025 году, должность заведующего клуба относится к тарифному разряду 20‑22. Точный разряд определяется по уровню ответственности, численности обслуживаемого персонала и объёму финансовых средств, находящихся в ведении.

Таблица окладов по тарифным разрядам (2025 год) с учётом индексации 7,6 %

Ниже представлена упрощённая таблица, показывающая базовый оклад по должностному разряду до индексации и после применения коэффициента 7,6 %, который был введён в 2025 году.

* Цифры приведены для справки. Окончательные значения публикуются в официальных таблицах Министерства обороны РФ.

Как рассчитывается итоговый доход заведующей клуба

Для получения полной картины дохода необходимо учитывать:

• Оклад по званию (например, старшина – 22 000 руб., сержант – 20 000 руб. – актуальные цифры см. в таблице «Оклад по воинским званиям 2025»);
• Оклад по должности (см. таблицу выше, в зависимости от разряда 20‑22).
• Надбавки за место службы – районный коэффициент (Крайний Север, высокогорные районы и т.п.). Коэффициент может составлять от 0,1 до 0,5 от базового оклада.
• Классная квалификация – 5 % от суммы окладов за каждый класс (если имеется).
• Премии и надбавки за результаты труда – по решению командования (до 30 % от оклада).
• Единовременные выплаты (например, за участие в СВО, за особые заслуги).

Пример расчёта (2025 год)

Таким образом, при типичном наборе надбавок заведующая клубом может получать более 55 тыс. рублей в месяц.

Как проверить правильность начисления

1. Получите расчётный листок за каждый месяц (он обязателен по Трудовому кодексу РФ).
2. Сравните указанные суммы с официальными таблицами (оклад по званию + оклад по должности + надбавки).
3. Если фактическая сумма меньше указанных в таблице, подайте заявление в финансовую службу части с требованием перерасчёта.
4. В заявлении укажите:
   • Ваше воинское звание и тарифный разряд;
   • Дата вступления в должность;
   • Список применяемых надбавок (коэффициенты, премии);
   • Копию расчётного листка и нормативные документы (Приказ № 144 от , Постановление № 992).
5. В случае отказа – обратитесь в Военный суд при Военном суде РФ или в Генеральную инспекцию по финансовому контролю.

Прогноз до 2030 года

Согласно аналитическим материалам Министерства обороны, в ближайшие пять лет планируется:

• Ежегодная индексация окладов в октябре в среднем 4,5 %–5,0 % (в 2025 году – 7,6 % из‑за инфляционного скачка);
• Расширение перечня надбавок за работу в условиях повышенной нагрузки (например, организация массовых мероприятий в СВО);

При сохранении текущей динамики к 2030 году базовый оклад по разряду 21 может вырасти до ≈30 000 руб., а суммарный доход заведующей клуба – превысить ≈80 000 руб. в месяц (при учёте всех надбавок).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Какой тарифный разряд у заведующей клуба?

Обычно – 20‑22, в зависимости от размера части и объёма финансовых средств, которыми управляет сотрудник.

Можно ли получить надбавку за работу в Крайнем Севере?

Да. Если клуб находится в районе, приравненном к Крайнему Северу, применяется районный коэффициент (0,2‑0,5 от оклада).

Как рассчитывается надбавка за классную квалификацию?

5 % от суммы окладов (звание + должность) за каждый класс. Класс присваивается по результатам аттестации.

Что делать, если в расчётном листке нет надбавки за районный коэффициент?

Сначала уточните у командования, относится ли ваш объект к зоне повышенного коэффициента. Если да – подайте письменное требование в финансовую службу с приложением приказа о классификации территории.

Можно ли получать премию за организацию спортивных мероприятий?

Да. Премии за результаты труда устанавливаются командованием части и могут достигать 30 % от оклада.

Оклад заведующей клуба военной части формируется по тем же правилам, что и у остальных военнослужащих: оклад по званию + оклад по должности + надбавки. В 2025 году базовый оклад по должности (разряд 20‑22) после индексации 7,6 % составляет от 19 368 до 21 950 рублей. При учёте всех надбавок и премий реальная заработная плата может превышать 55 тыс. рублей в месяц.

Регулярно проверяйте расчётные листки, используйте официальные таблицы и при необходимости требуйте перерасчёт. Плановая индексация и возможные надбавки в ближайшие годы позволяют ожидать дальнейший рост доходов до 2030 года.

Источник: официальные документы Министерства обороны РФ, Приказ ГУСП № 144 от , Постановление Правительства РФ № 992 (ред. от ), таблицы окладов 2025‑2026 гг., калькуляторы денежного довольствия (2022‑2026).