Положение регламент о контрактной службе 2020

Узнайте о новых правилах и положении регламента контрактной службы 2020 года и как они влияют на ваш бизнес

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

В статье ниже мы рассмотрим положение регламент о контрактной службе на 2020 год‚ его основные положения и требования.

Общие положения

Положение регламент о контрактной службе устанавливает общие правила организации деятельности контрактной службы‚ основные полномочия и обязанности контрактной службы‚ а также порядок ее взаимодействия с другими подразделениями и организациями.

Цели и задачи контрактной службы

Основными целями и задачами контрактной службы являются:

  • Обеспечение эффективного и результативного использования бюджетных средств;
  • Проведение закупок товаров‚ работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
  • Обеспечениерачности и подотчетности закупочных процессов;
  • Противодействие коррупции и предотвращение нарушений законодательства в сфере закупок.

Структура и полномочия контрактной службы

Контрактная служба состоит из следующих подразделений:

  1. Отдел закупок;
  2. Отдел контроля и аудита;
  3. Отдел правовой поддержки.

Контрактная служба имеет следующие полномочия:

  • Проведение закупок товаров‚ работ и услуг;
  • Контроль и аудит закупочных процессов;
  • Предоставление правовой поддержки контрактной службе.

Требования к контрактной службе

Контрактная служба должна соответствовать следующим требованиям:

  • Иметь необходимые ресурсы и полномочия для эффективного выполнения своих задач;
  • Обеспечивать прозрачность и подотчетность закупочных процессов;
  • Проводить постоянный мониторинг и анализ закупочных процессов;
  • Обеспечивать подготовку и повышение квалификации сотрудников контрактной службы.

Положение регламент о контрактной службе 2020 года устанавливает основные положения и требования к контрактной службе‚ ее цели и задачи‚ структуру и полномочия. Контрактная служба должна соответствовать требованиям прозрачности‚ подотчетности и эффективности‚ а также обеспечивать подготовку и повышение квалификации сотрудников.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: