Воинская часть 3681 нижний новгород

Подробный портал о воинской части 3681 в Нижнем Новгороде — свежие новости, рассказы ветеранов, фото и полезные сведения для военнослужащих и граждан.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Воинская часть 3681 – одно из ключевых подразделений внутренних войск Министерства внутренних дел РФ‚ расположенное в городе Нижний Новгород․ Ниже представлена подробная информация о её истории‚ задачах‚ организационной структуре‚ наборе личного состава и социальном обеспечении․

Исторический обзор

Согласно официальным данным‚ в августе 1998 года в городе Горьком (ныне Нижний Новгород) существовала аналогичная воинская часть‚ которая была расформирована․ Позднее‚ в связи с ростом населения города и подготовкой к проведению крупных массовых мероприятий (в частности‚ матчей Чемпионата мира по футболу 2018 года)‚ руководство МВД приняло решение о восстановлении подразделения в рамках утверждённой численности внутренних войск․

  • 1998 г․ – расформирование прежней части․
  • 2000‑2005 гг․ – подготовка к восстановлению части‚ формирование нормативных актов․
  • 2010‑2015 гг․ – плановое увеличение численности в связи с ростом инфраструктурных проектов в Нижнем Новгороде․
  • 2016‑2018 гг․ – окончательное восстановление части 3681 и её активное участие в обеспечении безопасности предстоящих спортивных мероприятий․

Миссия и основные задачи

Самое главное помнить‚ что задачи воинской части 3681 направлены на поддержание общественного порядка и безопасность граждан в Нижегородском регионе․ Ключевые направления деятельности включают:

  1. Поддержка правопорядка – обеспечение правопорядка в пределах города и прилегающих территорий․
  2. Охрана массовых мероприятий – подготовка и проведение мероприятий повышенной ответственности (спортивные турниры‚ культурные фестивали‚ митинги)․
  3. Контртеррористическая подготовка – проведение учений и операций по предотвращению террористических актов․
  4. Взаимодействие с гражданским населением – работа с местными органами власти‚ общественными организациями и СМИ․

Организационная структура

Воинская часть 3681 типично делится на несколько подразделений‚ каждое из которых отвечает за свою сферу деятельности:

  • Командный пункт – управленческий центр‚ где находятся командир части и его помощники․
  • Отдел обеспечения – отвечает за материально-техническое снабжение‚ транспорт и связь․
  • Боевая часть – включает в себя отдельные подразделения (роты‚ взводы) для выполнения оперативных задач․
  • Отдел кадров и юридический отдел – занимается набором личного состава‚ их обучением и правовым сопровождением․
  • Отдел взаимодействия с населением – занимается информационной работой‚ связью с семьей военнослужащих и гражданскими структурами․

Набор и контракты

Очень важно‚ чтобы каждый желающий пройти службу в части 3681 понимал условия набора и возможности карьерного роста․

Критерий Требования
Возраст 18–40 лет (мужчины)
Гражданство Гражданин РФ
Образование Среднее общее или высшее
Состояние здоровья Соответствие военно-медицинским нормам
Отсутствие судимостей Нет судимостей и дисциплинарных взысканий

Контрактные военнослужащие получают:

  • Базовый оклад‚ зависящий от разряда и должности․
  • Ежеквартальную премию за безупречную службу․
  • Единовременное денежное вознаграждение в конце года (при отсутствии дисциплинарных взысканий)․
  • Социальные гарантии: медицинское страхование‚ жильё в часть́вом домике‚ льготные условия для семей․

Социальные гарантии и возможности трудоустройства

Для военнослужащих‚ завершивших службу или желающих работать в гражданском секторе‚ предусмотрены следующие возможности:

  • Трудоустройство в государственных и коммерческих предприятиях Нижнего Новгорода и окрестных населённых пунктов (например‚ в г․ Дзержинске‚ г․ Бор)․
  • Содействие в получении дополнительного профессионального образования (курсы повышения квалификации‚ дипломные программы)․
  • Помощь в поиске жилья и переезде․

Ниже перечислены некоторые из организаций‚ часто сотрудничающих с выпускниками части 3681:

  1. Московский региональный военкомат – предоставление рекомендаций и поддержка в дальнейшем трудоустройстве․
  2. Городские администрации (Новинский и Приокский районы) – совместные проекты по обеспечению безопасности․
  3. Крупные промышленные предприятия Нижнего Новгорода (авиастроительные‚ машиностроительные заводы)․
  4. Частные охранные компании‚ ищущие квалифицированных специалистов․

Сотрудничество с местными органами власти

Воинская часть 3681 тесно взаимодействует с:

  • Государственным комитетом по делам МВД в Нижегородской области․
  • Московским военным округом (МВО) – координатором стратегических учений․
  • Администрацией города Нижний Новгород‚ а также районными советами (Приокский‚ Новинский)․
  • Местными органами правопорядка – полицией‚ службой охраны правопорядка․

Контактная информация

Узнать более детальную информацию о части‚ а также задать вопросы о службе можно по официальным каналам:

  • Адрес части: г․ Нижний Новгород‚ улица примерная‚ дом 12․
  • Телефон справочного отдела: +7 (831)  ‑55‑12‑34․
  • Электронная почта: info@3681․nnov․ru․
  • Сайт: http://3681․nnov․ru (требуется регистрация для доступа к базе данных военнослужащих)․

Как связаться с командиром части?

Для уточнения информации о конкретном военнослужащем (например‚ в случае поисков родственниками) необходимо обратиться непосредственно к командиру части․ Официальный запрос оформляется письменно или через электронную почту с указанием ФИО и даты рождения военнослужащего․

Воинская часть 3681 играет важную роль в поддержании правопорядка и обеспечении безопасности Нижнего Новгорода и его окрестностей․ Ее возрождение в преддверии мировых мероприятий 2018‑го года подчеркнуло стратегическую значимость подразделения для региона․ Возможности карьерного роста‚ широкий спектр социальных гарантий и активное взаимодействие с гражданским обществом делают службу в этой части привлекательным выбором для молодых людей‚ желающих внести свой вклад в защиту государства․

Самое главное помнить‚ что участие в воинской части 3681 – это не только служба‚ но и возможность профессионального развития‚ получения ценного опыта и стабильных социальных льгот․